Wilt u op de hoogte blijven van het belangrijkste financiële nieuws?
Like ons dan op Facebook. Vinden we leuk!

REACTIES

Wat is er mis met pindakaas?

magikeenklinkerhans | 20-04-17 | 22:53

Een 'minder leuke' baan blijkt toch iedere keer weer een stuk leuker te worden als er goed betaald wordt. Geldt overigens niet alleen voor millennials.

EefjeWentelteefje | 20-04-17 | 23:45

Ik denk dat men het volgende bedoelt: "de helft werk doen voor driekwart van het salaris is chill." Want dat is het vaak met deze generatie. Men wilt niet werken, maar geld verdienen. Maar om geld te verdienen zal je toch moeten werken.

HenkLooij | 20-04-17 | 23:49

@HenkLooij | 20-04-17 | 23:49 | + -1 -
"Maar om geld te verdienen zal je toch moeten werken."

Om het te verdienen wel, maar om het te krijgen... niet. Dat is het mooie van socialisme - en van de diverse vormen/niveaus van slavernij - anderen werken en jij krijgt!

Poekieman | 21-04-17 | 00:04

magikeenklinkerhans | 20-04-17 | 22:53 | + 0 -
Alles,

is niet ecologisch verantwoord. noten allergie, aflotoxine tevens pinda's kindslaven etc.

waskuup | 21-04-17 | 00:20

overigens dat dikbetaalde is een illusie.. als je het vergelijkt met wat bestuurders en andere graaiers binnenharken. W

Wisselgeld voor 80 urige slaven baan waarbij je na een paar jaar bent opgebrand en vervangen wordt door een nieuwe net afgestudeerde.

waskuup | 21-04-17 | 00:24

Volgens mij draait alles om macht.
.
Is er krapte op de arbeidsmarkt, dan kan je als werknemer eisen stellen, maar als het iets minder krap wordt op de arbeidsmarkt, dan heeft een werknemer helemaal niks meer te eisen.
.
Voor een zoon of dochter van een bekende politicus zal je meer flappen neer moeten tellen dan voor de zoon of dochter van een onbekend iemand.
.
Etc...

Príncipe | 21-04-17 | 04:55

De vraag is niet of werken leuk is maar of werken de moeite waard is. Het alternatief wordt nogal makkelijk aangeboden.

daskapital.nl...

duitse herder | 21-04-17 | 05:17

Uiteraard is het zo dat heel wat van die babyboom-kinderen het zich kunnen veroorloven om de hele dag niks te doen. De financiële noodzaak om te gaan werken is veel minder aanwezig. Vader en moeder kregen hun dikke villa bijna cadeau, net als hun riante pensioen. En dat gaat dus over op de volgende generatie. Hard werken kunnen ze meestal zelfs niet, want ze hebben dat thuis nooit gezien. Probeer als werkgever zo'n gasten maar eens aan te porren.
De kleinkinderen van de babyboomers zijn overigens nog een pak erger. Sommigen worden als miljonair geboren, vaak enig kind met de hele babyboom-erfenis in het vooruitzicht. De feestgeneratie. Niet dat er iets mis is met feesten, ik vraag me enkel af wie er dan nog voor ons pensioen gaat zorgen.
Zelf zal ik er geen last van hebben, want hard gewerkt en binnen, maar ik maak me ernstig zorgen om degenen die ook hard gewerkt hebben en minder geluk hadden.

Nonkel Frituur | 21-04-17 | 06:06

Kansloos gelul van HR en andere managers met dubbele hypotheek om millenials en andere werknemers af te leiden. Overigens was HR "vroeger" nog gewoon P&O. Nu omgedoopt tot neoliberaal Human Resources, waar "resource" vrij vertaalt naar "hulpmiddel" of "grondstof", ergo vervangbaar wegwerpmiddel, liefst tegen laagste prijs. Al jaren is bekend dat ~$75.000 per jaar optimaal salaris is om vaste lasten te dekken en daarnaast voldoende over voor gezin en om in vrije tijd niet verplicht 2e job te nemen (1). Dus HR geneuzel moet maar eens ophouden, geef werknemers gepast salaris, op basis van CAO afspraken is $75.000 echter uitzondering dan regel.

3Schwanz | 21-04-17 | 06:19

HR-managers zouden zich de vraag moeten stellen 'zou ik dit contract aan mijn eigen kind aanbieden'. Denk het niet. Maar zo moreel gecorrumpeerd als ze zijn (mijn schoorsteen moet ook roken) bieden ze het wel aan een ander aan. HR-managers hebben bij een heel laag aanzien.

Yeohan | 21-04-17 | 07:33

Volgens Ineke Kooistra, ceo van YoungCapital, is 'de tijd voorbij dat een bedrijf jongeren alleen met een dik salaris over de streep trekken'.
>>> in Nederland? Heb ik iets gemist? Volgens mij is er nog nooit zo'n tijd geweest

Vunzigheid | 21-04-17 | 07:58

Erg gechargeerd allemaal, het is een bewuste keuze om ontspannen door het leven te gaan, er is namelijk geen oude dag voor mijn generatie.

Ik ben van 86, heb er nu 13 jaar voltijd werken op zitten. Mooi huisje met een acceptabele hypotheek en eigenlijk is ons verzamelinkomen van vijf jaar geleden (beide modaal) genoeg om comfortabel rond te komen, wat te kunnen reizen en een klein beetje te sparen.

Inmiddels zijn we vijf jaar verder gegroeid qua salaris en sparen we meer, echter zijn we hier niet naar gaan leven. We hoeven niet meer, we willen vooral minder werktijd en minder stress. Een oude dag zit er toch niet in want in Nld blijven we toch nivelleren. Mijn generatie werkt niet voor de oude dag omdat die er simpelweg niet in zit.

Je weet niet hoe oud je wordt in dit leven, je weet echter wel dat de kans dat je nog een leuke baan hebt na 55 vrijwel nihil is. Ook op je pensioen hoef je zeker niet te rekenen (mijn ABP pensioen waar ik
mijn eerste 5 jaar voor gewerkt heb is al bijna verdampt.

De mentaliteit van onze generatie: We kachelen zo pijnloos mogelijk naar de 55 waarna we toch niet meer inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt en dan zien we wel weer verder. werkstress > geld, helemaal in dit land waar hard werken wordt beboet.

Szymon | 21-04-17 | 08:24

Wil niet vervelend doen maar je moet de invloed van nepstudies op dit gegeven niet vergeten.

Dude heb je eten | 21-04-17 | 08:24

Hou toch eens op om een hele generatie weg te zetten onder allerlei bullshit termen en eneraliserende nonsens. Alsof iedere persoon van 17-40 onder die ongein valt van het stereotype luie verwende nesten die dromen over socialisme. Ik denk dat de doelgroep de meest diverse doelgroep is die er ooit is geweest, elke paarse broek die daar wat onzinnige verhaaltjes over vertelt past meer in het profiel dan de doelgroep die ze omschrijven.

Dannydekr 2.0 | 21-04-17 | 08:25

@Vunzigheid | 21-04-17 | 07:58:

Die tijd is er wel degelijk geweest: rond de eeuwwisseling. Mijn geliefde werd toen doodleuk - samen met haar bedrijfsleider - weggekocht bij de werkgever waar ze beiden al jaren werkten. En aangezien die nieuwe werkgever ze allebei wilde hebben omdat ze heel erg goed op elkaar ingewerkt waren werden er op dat moment gigantische salarissen en dikke auto's geboden.

Dat de bedrijfscultuur bij dat nieuwe bedrijf volkomen kudt was wisten ze toen nog niet, maar dat is twee jaar later in de rechtszaal alsnog uitgevochten: ook de ontslagvergoeding was riant.

Reinaert | 21-04-17 | 08:29

Steeds meer arbeidsreservisten worden hun eigen werkgever. En da´s ook vaak best wel kudt.

squadra | 21-04-17 | 08:46

@Szymon | 21-04-17 | 08:24:

Ik bén 55, en nog gewoon aan het werk. Mijn vriendin is ook 55, maar zit noodgedwongen thuis want volledig arbeidsongeschikt. Ik kan gewoon 40 uur werken, maar dan kom ik tijd tekort want het fenomeen mantelzorg doet een groot beroep op je agenda. Daarnaast loont het voor mij niet eens meer om 40 uur te werken aangezien er dan meer externe zorg ingekocht moet worden en je vanwege eigen bijdragen vervolgens iedere maand ontzettend veel geld inlevert. Per 1 mei aanstaande werk ik dus nog maar 24 uur, netto houden we dan precies zo veel over als in de situatie waarin ik fulltime zou werken omdat die eigen bijdragen opeens goeddeels wegvallen.

Werken in dit land loont dus lang niet in alle gevallen, waarvan akte!

En té veel sparen loont ook niet: daar kom je wel achter wanneer je een beroep moet doen op langdurige zorg of - erger nog - in de bijstand terecht komt. Een spaarpotje achter de hand houden is heel erg verstandig, maar mest dat varkentje niet al te vet want je komt bedrogen uit.

Leef nu, anders mag je later alles zelf betalen.

Reinaert | 21-04-17 | 08:57

@Reinaert
Jouw voorbeeldsituatie zie ik ook om mij heen en is de reden dat ik tot mijn inzichten ben gekomen. Mijn ambitie is om binnen een paar jaar een kind op de wereld te zetten en er voor te zorgen dat hij/zij zijn eerste 20 levensjaren goed verzorgd wordt. Hoe Nederland er dan in 2037 uitziet kan ik niet anticiperen, maar ik weet wel dat het met de huidige koers geen goede omgeving meer zal zijn voor een 50+ er en investeer daarom ook niet in die periode. Helaas is pensioenafdracht verplicht met mijn CAO anders had ik daar al afstand van genomen en loste ik mijn huis versneld af. Nu zal mijn huis vrijkomen als ik 56 ben wat ik misschien nét kan uitzitten.

Ik heb inmiddels het idee dat voorbeelden zoals jouw situatie vooral een probleem zijn onder autochtonen aangezien die minimale compensatie van de staat krijgen. Een langdurig arbeidsverleden levert je niets aan opgebouwde rechten op, iedere Somaliër die een stap binnen onze grenzen zet krijgt meer mazzeltjes en preferentie dan de autochtone grondwerker die na 30 jaar buffelen en belasting betalen een kromme rug heeft.

Het is heel sneu maar we hebben een keiharde realitycheck nodig waarin we gaan kijken naar wat iemand voor de BV Nederland heeft betekent in zijn leven. Vervolgens gaan we daar de regelingen aan vast hangen waardoor er genoeg geld over blijft voor mensen die hard gewerkt hebben of echt aantoonbaar gehandicapped/arbeidsongeschikt zijn, maar er moet vooral een einde aan de cadeautjes komen.

@Reinaert, ik hoop oprecht voor jou dat je situatie op korte termijn verbetert. Ik kan Nederland niet eigenhandig in korte tijd veranderen, maar ik overtuig wel steeds meer leeftijdsgenoten dat Nederland voor de Nederlanders is en dat we anders met zijn alleen anders geen toekomst meer hebben.

Szymon | 21-04-17 | 09:29

@Szymon | 21-04-17 | 09:29:

Wij zijn echt niet zielig, ook met 24 uur werken verdien ik nog bovenmodaal en mijn vriendin zit met haar uitkering nog steeds op zo'n 85% van modaal. Alleen met een dergelijk verzamelinkomen kom je dus werkelijk he-le-maal nergens voor in aanmerking terwijl ja aan de andere kant wel geconfronteerd wordt met gigantische eigen bijdragen voor geleverde zorg en die eigen bijdragen doen pijn.

Daar waar mijn vriendin momenteel €1.730 per vier weken (dat is iets anders dan een maand!) 'mag' bijdragen voor haar zorg mag iemand die alleen AOW of bijstand ontvangt daar €80 voor aftikken. Verschil: € 1.650 per vier weken. Even krabbelen op de achterkant van een bierviltje en je ziet direct dat mijn vriendin vér onder bijstandsniveau uit komt, wat heet: eigenlijk helemaal niets meer overhoudt aangezien ze haar ziektekostenverzekering en dergelijke ook nog moet betalen. En dat alleen maar omdat ik ook nog een baan heb.

Ik wil best solidair zijn, daar gaat het niet om, maar dit is excessief. Als ik 24 uur ga werken (ik werk overigens nu al 32 uur want voor 40 uur heb ik de tijd niet) dan daalt mijn inkomen met zo'n €850 per maand (netto) daar waar haar eigen bijdrage met ruwweg € 1.100 per maand zal dalen.

Met andere woorden: door minder te werken gaan we er zo'n € 250 netto per maand op vooruit. Tot op de cent precies is het nooit te berekenen, maar we nemen op deze manier geen enkel risico. Dit kan echt alleen in Nederland.

Reinaert | 21-04-17 | 09:54

NL/de EU is een zinkend schip. Hoe eerder je dat accepteert en elders je heil zoek des te beter voor je.

Het gaat niet veranderen, niet voordat het eerst heel veel slechter geworden is. En wss nooit.

En zeker als steeds meer mensen die iets willen & kunnen het land gaan verlaten... wie zal de situatie dan verbeteren?

Poekieman | 21-04-17 | 10:16

Allemaal leuk en aardig, maar ze moeten érgens die shitload aan Avocado's, Chiazaad, tarwegras en amandelmelk waarop die lui draaien van betalen natuurlijk.

beschuitfluiter | 21-04-17 | 10:38

Je zal je verbazen nonkel dat men toch zal moeten werken. Ik ben zelf een millenial van 1985. Ik heb zeker geluk met mijn opa en oma die altijd hard gespaard hebben en zuinig geleefd want naast dat ze mn pa elk jaar een max bedrag overmaken schenkbelastingvrij doen ze dit ook voor mij. Ik besef dat ik veel geluk heb hiermee. Maar mn ouders zijn echter gescheiden en er was geen andere reserve spaarpotje en vanaf mn 18de zelf de zaken betalen. Verder nog pech met studeren waardoor ik nu als 31 jarige nog op een voltijd mbo zit. Flinke studieschuld inmiddels en straks keihard kunnen werken om dit af te kunnen lossen. Het is niet allemaal altijd zo rooskleurig als u optekent.

Limburgs_patatje-met | 21-04-17 | 10:58

@Reinaert | 21-04-17 | 09:54

Aha je hebt ook ervaring met de inkomensafhankelijke eigen bijdrages vanuit de WMO? Ik hoor het Rutte nog zeggen: "we hebben bezuinigd op de huishoudelijke hulp", alsof dat alles was. De slinkse gluiperd vergat even te melden dat de WMO veel meer omvat dan alleen huishoudelijke hulp, en dat tienduizenden Nederlanders zwaar getroffen zijn door deze eigen bijdrages.

Mw. Raskol werd ziek (psychisch), had begeleiding nodig, kreeg een karige indicatie van 4 uur begeleiding per week (veel te weinig), waarvoor we bijna 400 euro per 4 weken mochten betalen. We hebben de zorg na een jaar stopgezet. Niet omdat het niet meer nodig was, maar omdat het niet op te brengen is.

Moraal van het verhaal: kies voor jezelf. Wees niet zo stom om te doneren aan goede doelen. En natuurlijk moet werk enigszins leuk zijn, maar het gaat erom dat je eraan verdient. Gelul over 'ik vind persoonlijke ontwikkeling belangrijker dan salaris' kan alleen van verwende nestjes komen die geen idee hebben hoe het is om moeite te hebben rond te komen.

raskol | 21-04-17 | 11:46

@Reinaert | 21-04-17 | 09:54

Aha je hebt ook ervaring met de inkomensafhankelijke eigen bijdrages vanuit de WMO? Ik hoor het Rutte nog zeggen: "we hebben bezuinigd op de huishoudelijke hulp", alsof dat alles was. De slinkse gluiperd vergat even te melden dat de WMO veel meer omvat dan alleen huishoudelijke hulp, en dat tienduizenden Nederlanders zwaar getroffen zijn door deze eigen bijdrages.

Mw. Raskol werd ziek (psychisch), had begeleiding nodig, kreeg een karige indicatie van 4 uur begeleiding per week (veel te weinig), waarvoor we bijna 400 euro per 4 weken mochten betalen. We hebben de zorg na een jaar stopgezet. Niet omdat het niet meer nodig was, maar omdat het niet op te brengen is.

Moraal van het verhaal: kies voor jezelf. Wees niet zo stom om te doneren aan goede doelen. En natuurlijk moet werk enigszins leuk zijn, maar het gaat erom dat je eraan verdient. Gelul over 'ik vind persoonlijke ontwikkeling belangrijker dan salaris' kan alleen van verwende nestjes komen die geen idee hebben hoe het is om moeite te hebben rond te komen.

raskol | 21-04-17 | 11:46

In een artikel waar de generatie van na 1980 wordt weggezet als verwende kinderen, die niet zonodig hard hoeven te werken, schrijft een 55 jarige (Reinaert 08:17) het advies om vooral niet hard te werken en te sparen omdat je het dan gratis van de gemeenschap kunt krijgen. Vraag me serieus af wie hier het verwende kind is.
NB overigens ben ik zelf een hard werkende oudere die veel geld heeft verdiend, veel geld heeft uitgegeven en ook nog eens een behoorlijk pensioen zelf heeft opgebouwd. Ik heb thans veel hardwerkende, minstens 40 uur per week werkende jongeren uit rondom 1985 om me heen die er van overtuigd zijn dat alleen zij zelf voor hun toekomst moeten zorgen, wat inhoudt dat ze vooral willen voorkomen om in de toekomst een beroep op de social zorg/uitkeringen te moeten doen. Al deze jongeren zijn bang dat die voorzieningen uitgeput raken door het overdadige gebruik ervan door de huidige "middelbare en oudere" generaties.

JayJay | 21-04-17 | 12:40

Nog even referentie naar mijn eerdere claim van $75.000/jaar optimaal salaris:

1. blogs.wsj.com...

3Schwanz | 21-04-17 | 13:05

Als ik de inkomstenbelasting en loonheffing iedere maand weer bekijk dan kan ik maar 1 conclusie trekken en dat is: de overheid wil helemaal niet dat ik ga werken.

Stonecity | 21-04-17 | 13:10

Ik ben van de generatie midden 70 (1976) maar ik heb tussen 2009 en 2014 gemiddeld 80 uur per week gemaakt om te komen waar ik nu ben. Inmiddels werk ik 'nog maar' 55-60 uur per week, maar het voelt deeltijd. Inmiddels heb ik een goed lopen bedrijf in de VS en kan hier zeer goed van leven. Elke maand stort ik 2000 dollar in het studiefonds van mijn dochter en gaat er 3000 dollar in de pensioenpot. Als mijn dochter rond haar 18de gaat studeren zal er ruim 400.000 dollar op die rekening staan. Overigens gaat ze vanaf september naar een prive kleuterschool en ze kan tot haar 16de (12th grade) op die school blijven. In elke klas zijn 3 leraren aanwezig en er zitten maximaal 24 leerlingen in een klas. En elk jaar gaan 2 van de drie leraren mee naar het volgend leerjaar. Dat betekend dat ze 14 jaar te maken heeft met leerkachten welke haar goed kennen en dus ook weten wat haar zwakke punten zijn en daar extra aandacht aan kunnen besteden.

Zelf laat ik mijn pensioenpot beleggen door een investeringsmaatschappij welke sinds 2012 mijn vermogen elk jaar tussen 7,2 en 12% netto laat groeien (hun kosten 2% van beleggingsportefeuille zijn daar dus al af). Wel heb ik besloten om direct de inkomsten belasting te voldoen over de inleg en groei van het vermogen, dus van uitgesteld loon is geen sprake. Ik betaal alleen vermogens belasting, maar dat is alleen over het aangegroeide vermogen..

Zelf ben ik vooral trots op het feit dat mijn bedrijf geen schulden heeft. Het start kapitaal van 500.000 dollar had ik al na drie jaar terug betaald, waar oorspronkelijk 10 jaar was afgesproken. Maar inmiddels wordt ik steeds vaker gepolst of mijn bedrijf overgenomen kan worden, maar daarop antwoord ik altijd negatief. Want ik vind werken leuk. Op tweede paasdag heb ik gewoon 6 uur gewerkt. Heerlijk!

@2Schwanz: Houd er wel rekening mee dat salarissen in de VS kaal worden uitbetaald. Je bent zelf verantwoordelijk om de loonbelastingen apart te zetten. Ik heb werknemers uit 4 staten (Virginia, DC (officieel geen staat), Maryland en West Virginia) en niet alleen zijn de belastingen per staat anders, ook per country of zelfs per plaats kunnen deze verschillen. Daarom is de werknemer verplicht deze administratie bij te houden en niet de werkgever.

Maar een Medior (minimaal 5 jaar ervaring) verdient bij mij $60.000 per jaar en een senior (>10 jaar ervaring) verdient zelfs $90.000 pj. Daarmee zit ik zo'n 10-15% boven het landelijk gemiddelde, maar in de middenmoot van de ICT bedrijven. Daarnaast heb ik een beleggingsexpert in dienst welke 170.000 per jaar verdient, maar zijn inbreng heeft mij al het twintigvoud opgeleverd.

Ik heb geen personeel in dienst met minder dan 5 jaar ervaring. Misschien dat ik over twee a drie jaar voldoende personeel in dienst heb om ook juniors (met minimaal 2 jaar ervaring) in dienst te nemen en deze intern op te leiden.

TuurlijkNiet | 21-04-17 | 14:03

TuurlijkNiet | 21-04-17 | 14:03
Benieuwd welke investeringsmaatschappij u bedoelt. Die wil ik ook wel eens leren kennen.

Nonkel Frituur | 21-04-17 | 16:28

Ligt het aan mij of wordt die definitie van millenial steeds ruimer? Mensen van 17 tot 37(!) kan ik maar moeilijk als een groep zien. Ook in dit verband is het onzin, mensen van 37 lopen gemiddeld al 10+ jaar op de werkvloer. In mijn beleving is er een groot verschil tussen mensen uit de jaren 80, waarbij het internet zo rond de middelbare leeftijd echt opkwam, vergeleken met jongeren van na 1992 (de groep die nu daadwerkelijk op de drempel van de arbeidsmarkt staat, rond de 25 jaar oud).

noerg | 21-04-17 | 16:50

Reacties op dit artikel zijn gesloten